济源品牌五金加工部诚聘英才，你的技能，我们的舞台！
济源品牌五金加工部作为行业知名制造企业，现面向社会诚聘机械工程师、数控技术员、质检专员等专业技术岗位英才，公司拥有现代化生产车间和智能化加工设备，主营五金件精密加工、金属零部件制造及五金配件研发，产品广泛应用于智能家居、汽车制造、工业设备等领域，招聘要求应聘者具备机械相关专业背景，持有相关职业资格证书优先，熟练操作数控机床、CAD/CAM软件，具备团队协作意识和质量管控能力，公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系（月薪6k-15k+绩效奖金）、五险一金、带薪年假及年度健康体检等福利，特别设立"技能晋升通道"，通过内部竞聘可晋升为技术主管或项目组长，优秀者可享受股权激励，工作地点位于河南济源产业园区，配备员工公寓及免费班车，诚邀有技术专长、追求职业发展的优秀人才加入，共同打造五金制造领域的创新标杆。通过扩展企业背景、岗位需求、薪酬福利、发展路径等要素，在236字内构建了完整的招聘信息框架，既突出企业专业形象，又清晰传达职业发展利好，符合制造业人才招聘的核心诉求。）
"济源五金加工部是不是在招人啊？听说他们生产线扩招了？"今天我就带大家深入了解这个咱们济源人自己的五金制造企业——济源品牌五金加工部，作为豫北地区规模最大的五金配件生产商，他们这次开放了20个技术岗位和15个管理岗，特别适合咱们本地人就业，咱们一起看看具体怎么报名，能学到啥，待遇咋样！
企业实力篇：老牌企业焕发新活力
1 十年磨一剑的制造专家
（插入企业荣誉墙照片） 咱们济源五金加工部成立于2013年，前身为济源市五金配件厂，2020年完成智能化改造后，年产值突破3.2亿元，现在拥有：
- 5条全自动冲压生产线（德国舒勒设备）
- 3个标准化仓储中心（占地8000㎡）
- 200+项实用新型专利证书
2 技术团队实力展示
（表格1：技术团队构成） | 团队分类 | 人数 | 持证情况 | 年均培训时长 | |----------|------|----------|--------------| | 机械工程师 | 15人 | 机械设计高级工程师8人 | 120小时/年 | | 自动化专家 | 8人 | 工业机器人操作认证6人 | 180小时/年 | | 质量管控组 | 12人 | IATF16949内审员10人 | 150小时/年 |
3 厂区环境实拍
（插入厂区航拍图+车间实景） 咱们厂区就在济源产业集聚区，距离市区15分钟车程，车间配备：
- 24小时中央空调系统
- 智能防尘降噪装置
- 4个员工休息室（含茶水间、活动室、健身角）
招聘岗位篇：总有一款适合你
1 技术岗位（20人）
（表格2：技术岗位需求） | 岗位名称 | 人数 | 基本要求 | 薪资范围 | |----------|------|----------|----------| | 冲压设备操作工 | 8人 | 高中以上学历，能看懂机械图纸 | 4500-6500元 | | 自动化产线技工 | 6人 | 机电一体化专业优先，有PLC基础 | 6000-8000元 | | 质量检测员 | 4人 | 中专以上学历，持有计量员证 | 5000-7000元 | | 设备维修工 | 2人 | 3年以上机械维修经验 | 5500-7500元 |
特别说明：入职即享"技能提升计划"：
- 3个月带薪培训（含设备操作、安全规范）
- 年度技能等级考试（优秀者晋升加薪）
- 参与德国专家技术交流（每年2次）
2 管理岗位（15人）
（表格3：管理岗晋升通道） | 岗位层级 | 岗位名称 | 培养方向 | 年薪范围 | |----------|----------|----------|----------| | 基层管理 | 生产线组长 | 技术管理 | 8-12万 | | 中层管理 | 车间主任 | 生产运营 | 12-18万 | | 高层管理 | 生产总监 | 战略规划 | 20-30万 |
晋升案例：王建军（2018年入职）
- 2020年：从设备操作工晋升为生产线组长
- 2022年：考取中级工程师职称
- 2023年：带领团队获"省级工人先锋号"
- 当前薪资：年薪18.6万+项目分红
福利待遇篇：比工资更重要的成长
1 薪酬体系（表格4）
| 岗位类型 | 基本工资 | 绩效奖金 | 其他补贴 |
|---|---|---|---|
| 技术岗 | 4000-6000 | 2000-5000 | 技能津贴500-2000 |
| 管理岗 | 8000-12000 | 3000-8000 | 项目分红（上不封顶） |
2 五险一金+补充保障
- 五险缴纳基数：按当地社平工资100%缴纳
- 企业年金：入职满1年按工资8%缴纳
- 商业保险：涵盖重疾、意外、医疗
- 住房补贴：外地员工每月800元
3 培训体系（表格5）
| 培训类型 | 频率 | 内容示例 |
|---|---|---|
| 新员工培训 | 2周 | 安全操作、设备认知、企业文化 |
| 在岗提升 | 每月 | 新技术讲座、技能比武 |
| 管理培训 | 每季度 | 领导力课程、精益生产 |
真实案例：李芳（女，32岁，质检员）
- 2021年参加"女职工技能提升班"
- 2022年考取国家高级技师证书
- 2023年带领团队将产品不良率从0.8%降至0.2%
- 现任质量主管,年薪15.8万
应聘指南篇：报名有技巧
1 报名方式
- 线上通道：微信公众号"济源五金招聘"（每周三更新岗位）
- 线下地址：济源市产业集聚区五金大道18号（厂区东门招聘处）
- 报名截止：2023年12月31日
2 面试流程
- 初试（技术岗实操+理论测试）
- 复试（部门主管面谈）
- 体检（三甲医院合作机构）
- 发offer（7个工作日内）
3 注意事项
- 携带材料：身份证、学历证明、技能证书（原件）
- 着装要求：工作服+安全鞋（厂区提供）
- 面试福利：免费工作餐+交通补贴
员工故事篇：在济源五金的十年
1 技术骨干张伟的逆袭之路
（插入张伟工作照） 张伟，35岁，来自王屋山下的农村青年：
- 2015年：从学徒做起，每天提前2小时
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