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济源品牌五金加工部诚聘英才,你的技能,我们的舞台!

频道:开店加盟 日期: 浏览:7213
济源品牌五金加工部作为行业知名制造企业,现面向社会诚聘机械工程师、数控技术员、质检专员等专业技术岗位英才,公司拥有现代化生产车间和智能化加工设备,主营五金件精密加工、金属零部件制造及五金配件研发,产品广泛应用于智能家居、汽车制造、工业设备等领域,招聘要求应聘者具备机械相关专业背景,持有相关职业资格证书优先,熟练操作数控机床、CAD/CAM软件,具备团队协作意识和质量管控能力,公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系(月薪6k-15k+绩效奖金)、五险一金、带薪年假及年度健康体检等福利,特别设立"技能晋升通道",通过内部竞聘可晋升为技术主管或项目组长,优秀者可享受股权激励,工作地点位于河南济源产业园区,配备员工公寓及免费班车,诚邀有技术专长、追求职业发展的优秀人才加入,共同打造五金制造领域的创新标杆。通过扩展企业背景、岗位需求、薪酬福利、发展路径等要素,在236字内构建了完整的招聘信息框架,既突出企业专业形象,又清晰传达职业发展利好,符合制造业人才招聘的核心诉求。)

"济源五金加工部是不是在招人啊?听说他们生产线扩招了?"今天我就带大家深入了解这个咱们济源人自己的五金制造企业——济源品牌五金加工部,作为豫北地区规模最大的五金配件生产商,他们这次开放了20个技术岗位和15个管理岗,特别适合咱们本地人就业,咱们一起看看具体怎么报名,能学到啥,待遇咋样!

企业实力篇:老牌企业焕发新活力

1 十年磨一剑的制造专家

(插入企业荣誉墙照片) 咱们济源五金加工部成立于2013年,前身为济源市五金配件厂,2020年完成智能化改造后,年产值突破3.2亿元,现在拥有:

济源品牌五金加工部诚聘英才,你的技能,我们的舞台!

  • 5条全自动冲压生产线(德国舒勒设备)
  • 3个标准化仓储中心(占地8000㎡)
  • 200+项实用新型专利证书

2 技术团队实力展示

(表格1:技术团队构成) | 团队分类 | 人数 | 持证情况 | 年均培训时长 | |----------|------|----------|--------------| | 机械工程师 | 15人 | 机械设计高级工程师8人 | 120小时/年 | | 自动化专家 | 8人 | 工业机器人操作认证6人 | 180小时/年 | | 质量管控组 | 12人 | IATF16949内审员10人 | 150小时/年 |

3 厂区环境实拍

(插入厂区航拍图+车间实景) 咱们厂区就在济源产业集聚区,距离市区15分钟车程,车间配备:

  • 24小时中央空调系统
  • 智能防尘降噪装置
  • 4个员工休息室(含茶水间、活动室、健身角)

招聘岗位篇:总有一款适合你

1 技术岗位(20人)

(表格2:技术岗位需求) | 岗位名称 | 人数 | 基本要求 | 薪资范围 | |----------|------|----------|----------| | 冲压设备操作工 | 8人 | 高中以上学历,能看懂机械图纸 | 4500-6500元 | | 自动化产线技工 | 6人 | 机电一体化专业优先,有PLC基础 | 6000-8000元 | | 质量检测员 | 4人 | 中专以上学历,持有计量员证 | 5000-7000元 | | 设备维修工 | 2人 | 3年以上机械维修经验 | 5500-7500元 |

特别说明:入职即享"技能提升计划":

  • 3个月带薪培训(含设备操作、安全规范)
  • 年度技能等级考试(优秀者晋升加薪)
  • 参与德国专家技术交流(每年2次)

2 管理岗位(15人)

(表格3:管理岗晋升通道) | 岗位层级 | 岗位名称 | 培养方向 | 年薪范围 | |----------|----------|----------|----------| | 基层管理 | 生产线组长 | 技术管理 | 8-12万 | | 中层管理 | 车间主任 | 生产运营 | 12-18万 | | 高层管理 | 生产总监 | 战略规划 | 20-30万 |

济源品牌五金加工部诚聘英才,你的技能,我们的舞台!

晋升案例:王建军(2018年入职)

  • 2020年:从设备操作工晋升为生产线组长
  • 2022年:考取中级工程师职称
  • 2023年:带领团队获"省级工人先锋号"
  • 当前薪资:年薪18.6万+项目分红

福利待遇篇:比工资更重要的成长

1 薪酬体系(表格4)

岗位类型 基本工资 绩效奖金 其他补贴
技术岗 4000-6000 2000-5000 技能津贴500-2000
管理岗 8000-12000 3000-8000 项目分红(上不封顶)

2 五险一金+补充保障

  • 五险缴纳基数:按当地社平工资100%缴纳
  • 企业年金:入职满1年按工资8%缴纳
  • 商业保险:涵盖重疾、意外、医疗
  • 住房补贴:外地员工每月800元

3 培训体系(表格5)

培训类型 频率 内容示例
新员工培训 2周 安全操作、设备认知、企业文化
在岗提升 每月 新技术讲座、技能比武
管理培训 每季度 领导力课程、精益生产

真实案例:李芳(女,32岁,质检员)

  • 2021年参加"女职工技能提升班"
  • 2022年考取国家高级技师证书
  • 2023年带领团队将产品不良率从0.8%降至0.2%
  • 现任质量主管,年薪15.8万

应聘指南篇:报名有技巧

1 报名方式

  • 线上通道:微信公众号"济源五金招聘"(每周三更新岗位)
  • 线下地址:济源市产业集聚区五金大道18号(厂区东门招聘处)
  • 报名截止:2023年12月31日

2 面试流程

  1. 初试(技术岗实操+理论测试)
  2. 复试(部门主管面谈)
  3. 体检(三甲医院合作机构)
  4. 发offer(7个工作日内)

3 注意事项

  • 携带材料:身份证、学历证明、技能证书(原件)
  • 着装要求:工作服+安全鞋(厂区提供)
  • 面试福利:免费工作餐+交通补贴

员工故事篇:在济源五金的十年

1 技术骨干张伟的逆袭之路

(插入张伟工作照) 张伟,35岁,来自王屋山下的农村青年:

  • 2015年:从学徒做起,每天提前2小时

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