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属于在编的正式教师，是国家事业单位人员，不适用劳动法规调整劳动关系，是适用国家单位人事管理规定处理，一般情况下是补休属于聘用制的，则可以适用 劳动法规调整其劳动关系，享受加班工资待遇值班的报酬标准法律上也无明确规。 教师的寒暑假期不属于法定假日如果规章制度教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守没有合法...